୫ ମିନିଟ୍ ଗୁଗଲ୍ ମିଟ୍ ; ଆଉ ୮୦ ଭାରତୀୟ କର୍ମଚାରୀ ହରାଇଲେ ଚାକିରି !
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ : କର୍ପୋରେଟ୍ ଜଗତରୁ ଏକ ଚିନ୍ତାଜନକ ଖବର ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି। ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ ପ୍ଲାଟଫର୍ମରେ ଏକ ପୋଷ୍ଟ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ଭାଇରାଲ ହେବାରେ ଲାଗିଛି, ଯାହା ଭାରତର କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଏବଂ ଆଇଟି ଏବଂ ଗ୍ରାହକ ସେବା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଚାକିରି ସୁରକ୍ଷା ଉପରେ ଗମ୍ଭୀର ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇଛି।
ଦାବି ହେଉଛି ଯେ, ଏକ ଆମେରିକୀୟ ବ୍ୟାଙ୍କ ମାତ୍ର ୫ ମିନିଟ୍ର ଗୁଗଲ୍ ମିଟ୍ କଲ୍ ରେ ଭାରତରେ ଥିବା ଏହାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଗ୍ରାହକ ସେବା ଦଳକୁ ବହିଷ୍କାର କରିଛି। ପ୍ରାୟ ୮୦ ଜଣ ଭାରତୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କିଛି କ୍ଷଣରେ ଛଟେଇ କରାଯାଇଛି। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଶିଫ୍ଟ ସନ୍ଧ୍ୟା ୬:୩୦ ରେ ଆରମ୍ଭ ହେବାର ଥିଲା, କିନ୍ତୁ କାରଣ ଦର୍ଶାଇ, ସେମାନଙ୍କୁ ସେହି ଦିନ ଘରୁ କାମ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଥିଲା। ରାତି ପ୍ରାୟ ୯:୩୦ରେ ବରିଷ୍ଠ ପରିଚାଳନା ସହିତ ଏକ ଜରୁରୀ ଗୁଗଲ୍ ମିଟ୍ କଲ୍ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥିଲା।
କର୍ମଚାରୀମାନେ ଭାବିଥିଲେ ଯେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଅପଡେଟ୍ ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ବୈଠକ ଆରମ୍ଭ ହେବା ମାତ୍ରେ, ପରିଚାଳନା ଘୋଷଣା କଲେ ଯେ ସେମାନଙ୍କ ସେବା ତୁରନ୍ତ ସମାପ୍ତ କରାଯାଉଛି। ବୈଠକ କେବଳ ପାଞ୍ଚ ମିନିଟ୍ ଚାଲିଲା, ଯାହା ୮୦ ପରିବାରଙ୍କ ଜୀବିକାକୁ ବିପଦରେ ପକାଇଛି।
ବ୍ୟାଙ୍କ ପରିଚାଳନା ଖରାପ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଆଉଟପୁଟ୍ ଛଟେଇର କାରଣ ବୋଲି ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛି। କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହି ଯୁକ୍ତିକୁ ଦୃଢ଼ ଭାବରେ ବିରୋଧ କରିଛନ୍ତି। ସେମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି ଏହା କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସମସ୍ୟା ହୋଇଥାନ୍ତା, ତେବେ ସେମାନେ କେବଳ ଜଣେ କିମ୍ବା ଦୁଇ ଜଣ କିମ୍ବା କିଛି ମନୋନୀତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବହିଷ୍କାର କରିଥାନ୍ତେ; କିପରି ୮୦ ଜଣଙ୍କ ଏକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦଳକୁ ଏକାଥରେ ବହିଷ୍କାର କରାଯାଇପାରିବ?
ବ୍ୟାଙ୍କର ନାମ ପ୍ରକାଶ କରାଯାଇ ନାହିଁ। ଏହି ଘଟଣା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଗ୍ରାହକ ସେବା କ୍ଷେତ୍ରରେ କାମ କରୁଥିବା ଯୁବକମାନଙ୍କ ମନରେ ଭୟ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି। ଦୂରବର୍ତ୍ତୀ ଏବଂ ହାଇବ୍ରିଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟର ଯୁଗରେ, କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଭିଡିଓ କଲ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ହଜାର ହଜାର ମାଇଲ ଦୂରରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବହିଷ୍କାର କରିବା ବହୁତ ସହଜ ହୋଇଯାଇଛି। କିନ୍ତୁ ଏକକ ଆଲୋଚନା କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ଗୁଗଲ୍ ମିଟ୍ ରେ ହଠାତ୍ ୮୦ ଜଣଙ୍କୁ ବହିଷ୍କାର କରିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ମାନସିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପାଇଁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ବିନାଶକାରୀ।
ଏହି ହଠାତ୍ ଛଟେଇ ପରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପରିବାର ଖର୍ଚ୍ଚ, ଋଣ ଏବଂ ପାରିବାରିକ ଦାୟିତ୍ୱର ବୋଝର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛନ୍ତି। ସୋସିଆଲ ମିଡିଆରେ ଲୋକମାନେ ଏବେ ଏହି କଥା ଉପରେ ଆଲୋଚନା କରୁଛନ୍ତି ଯେ ବିଦେଶୀ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ କୌଣସି ପୂର୍ବ ସୂଚନା ବିନା ଭାରତୀୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବହିଷ୍କାର କରିବା ଯେପରି ସହଜ, ସେହିପରି କାମ ବାହାର କରିବା ମଧ୍ୟ ସହଜ।
ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ: ଏହି ବିଷୟବସ୍ତୁଟି ସୂଚନାମୂଳକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ Samaja Live ରୁ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ସଂଗ୍ରହ କରାଯାଇଛି। ମୂଳ ଲେଖାଟି ପଢ଼ିବା ପାଇଁ, ଦୟାକରି ଏଠାରେ ଦେଖନ୍ତୁ।
