Arrest: ହନିଟ୍ରାପ୍‌, ବ୍ଲାକ୍‌ମେଲିଂରେ ଫସାଇ ୨୫ ଲକ୍ଷ ଠକେଇ, ଅଭିଯୁକ୍ତ ଗିରଫ

Oct 20, 2026 - 09:35
Arrest: ହନିଟ୍ରାପ୍‌, ବ୍ଲାକ୍‌ମେଲିଂରେ ଫସାଇ ୨୫ ଲକ୍ଷ ଠକେଇ, ଅଭିଯୁକ୍ତ ଗିରଫ

"ହାଇଦ୍ରାବାଦ: ତେଲେଙ୍ଗାନା ପୁଲିସ ହନି ଟ୍ରାପ୍ ଏବଂ ଅନଲାଇନ୍ ବ୍ଲାକମେଲିଂ ମାମଲାରେ କୋଣ୍ଡାବାଟୁଲା ପବନ କୁମାରକୁ ଗିରଫ କରିଛି।

ସେ ମହିଳାଙ୍କୁ ଫସାଇବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କଠାରୁ ଟଙ୍କା ଆଦାୟ କରିବା ପାଇଁ ମହିଳାଙ୍କ ନାମରେ ନକଲି ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ ଆକାଉଣ୍ଟ ତିଆରି କରିଥିବା ଅଭିଯୋଗ ହୋଇଛି।

ପୁଲିସ ଅନୁଯାୟୀ ଅଭିଯୁକ୍ତ ବ୍ଲାକମେଲିଂ ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରାୟ ୧୮ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଆଦାୟ କରିଥିବା ଅଭିଯୋଗ ହୋଇଛି।Advertisment ତାଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯଥେଷ୍ଟ ନିବେଶ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଦେଇ ଜଣେ ସଫ୍ଟୱେର୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ୭.୧୬ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଠକେଇ କରିଥିବା ମଧ୍ୟ ଅଭିଯୋଗ ହୋଇଛି।

ଚାରମିନାର ଜୋନ୍ ଡିସିପି କିରଣ ଖାରେ ଗଣମାଧ୍ୟମକୁ ଏହା କହିଛନ୍ତି।

ପୁଲିସ ଅନୁଯାୟୀ, ଅଭିଯୁକ୍ତ ମହିଳାଙ୍କ ନାମରେ ନକଲି ଫେସବୁକ୍ ଏବଂ ଇନଷ୍ଟାଗ୍ରାମ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍ ତିଆରି କରିଥିଲେ।

ଏହି ଆକାଉଣ୍ଟ ମାଧ୍ୟମରେ ସେ ପୁରୁଷମାନଙ୍କ ସହିତ ବନ୍ଧୁତା ସ୍ଥାପନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ତା'ପରେ ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ଅଶ୍ଳୀଳ ଚାଟ୍ କରିଥିଲେ।

ସେ କଥାବାର୍ତ୍ତା ସମୟରେ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଫଟୋ ଏବଂ ଭିଡିଓ ସେୟାର କରିବାକୁ ସେମାନଙ୍କୁ ରାଜି କରାଇଥିଲେ।

ତା'ପରେ ସେ ଏହି ଫଟୋ ଏବଂ ଭିଡିଓଗୁଡ଼ିକୁ ସାର୍ବଜନୀନ କରିବାକୁ ଧମକ ଦେଇଥିଲେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କଠାରୁ ଟଙ୍କା ଦାବି କରିଥିଲେ।

ପୋଲିସ କହିଛି ଯେ ଅଭିଯୁକ୍ତମାନେ ଏହି ପଦ୍ଧତି ବ୍ୟବହାର କରି ପ୍ରାୟ ୧୮ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଆଦାୟ କରିଥିବା ଅଭିଯୋଗ ହୋଇଛି।

ହନି ଟ୍ରାପ୍ ନା କୂଟନୈତିକ ବିବାଦ!: ବାଂଲାଦେଶରୁ ପାକିସ୍ତାନୀ ରାଷ୍ଟ୍ରଦୂତଙ୍କୁ ବାହାର କରିବା ନେଇ ପ୍ରଶ୍ନ ତଦନ୍ତ ସମୟରେ ପୁଲିସ ଜାଣିବାକୁ ପାଇଛି ଯେ ଅଭିଯୁକ୍ତ ଜଣକ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ନକଲି ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ ଆକାଉଣ୍ଟ ଚଳାଉଥିଲା।

୧୩ଟି ନକଲି ଇନଷ୍ଟାଗ୍ରାମ ଆକାଉଣ୍ଟ ଏବଂ ୧୪ଟି ନକଲି ଫେସବୁକ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ଜଣାପଡ଼ିଥିଲା।

ଏହା ସହିତ ଦୁଇଟି ହ୍ୱାଟସଆପ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ ଏବଂ ତିନୋଟି ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ମଧ୍ୟ ଚିହ୍ନଟ ହୋଇଛି।

ତଦନ୍ତକାରୀମାନେ ସନ୍ଦେହ କରୁଛନ୍ତି ଯେ ଅଭିଯୁକ୍ତ ଜଣକ ୧୦୦୦ ରୁ ଅଧିକ ଲୋକଙ୍କ ସହିତ ଚାଟ୍ କରିଥିଲେ, ଯେଉଁମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ୮୨ ଜଣ ତାଙ୍କ ସହିତ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଫଟୋ ଏବଂ ଭିଡିଓ ସେୟାର କରିଥିଲେ।"

ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ: ଏହି ବିଷୟବସ୍ତୁଟି ସୂଚନାମୂଳକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ sambad-ସମ୍ବାଦ ରୁ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ସଂଗ୍ରହ କରାଯାଇଛି। ମୂଳ ଲେଖାଟି ପଢ଼ିବା ପାଇଁ, ଦୟାକରି ଏଠାରେ ଦେଖନ୍ତୁ।

Odisha Press & Media

Odisha Press & Media

Learn Data Science & Analytics at IAIAC.IN

Learn in-demand data skills with hands-on projects and mentor support.

e.g. alex@company.com
Tell us about your goals (optional)