EPF ଖାତାଧାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବଡ଼ ଖବର! ୧୮୦୦ରୁ ଅଧିକ ଜମା ଆଉ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ନୁହେଁ

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୩।୭: ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି (EPF) ଯୋଜନା-୨୦୨୬ ଅଧୀନରେ ୧୫,୦୦୦ ମାସିକ ମଜୁରୀ ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରିବାକୁ ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ କରିଛି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ୧,୮୦୦ ରୁ ଅଧିକ ଅବଦାନ ଦେବା ଆଉ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ହେବ ନାହିଁ । ସୋମବାର ଅଧିସୂଚିତ ନୂତନ EPF ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦେୟଯୋଗ୍ୟ ଅବଦାନ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସମୟ ସମୟରେ ଅଧିସୂଚିତ ମଜୁରୀ ସୀମା ଅଧୀନରେ ରହିବ।

ଅଧିସୂଚନା ଅନୁଯାୟୀ, ଅନୁଚ୍ଛେଦ ୯ ର ଉପ-ଅନୁଚ୍ଛେଦ (୪) ର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ, ଯଦି ଜଣେ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ମାସିକ ମଜୁରୀ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ମଜୁରୀ ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରେ । ତେବେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଉଭୟଙ୍କ ଅବଦାନ ସେହି ମଜୁରୀ ସୀମା ଉପରେ ଆଧାରିତ ଦେୟଯୋଗ୍ୟ ପରିମାଣ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୀମିତ ରହିବ।

ବିଜ୍ଞପ୍ତିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଯେଉଁ କ୍ଷେତ୍ରରେ କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା, ୧୯୯୫ ଅନୁଯାୟୀ ଅଧିକ ଦରମା ଉପରେ ଅବଦାନକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇଛି । ସେଠାରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମଧ୍ୟ ଦରମା ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରିଥିବା ଦରମାର ଅଂଶ ଉପରେ ପେନସନ ପାଣ୍ଠିକୁ ଅବଦାନ କରିପାରିବେ । ତଥାପି, ଏହି ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନ ସମ୍ପୃକ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାର ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ହେବ, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନ ମଧ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ସହିତ ମେଳ ଖାଇବ। ବର୍ତ୍ତମାନ ୧୫,୦୦୦ ବେତନ ସୀମାରେ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ହାରରେ ଅବଦାନ ଦିଆଯାଉଛି, ଯାହା ସର୍ବାଧିକ ୧,୮୦୦ ଅଟେ। ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରିଥିବା ଅବଦାନ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ବିବେଚନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ। ପୂର୍ବରୁ, କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ଯୋଜନା, ୧୯୫୨ ଅଧୀନରେ, ଥରେ ନାମ ଲେଖାଇ ଦିଆଗଲା ପରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରକୃତ ମୌଳିକ ଦରମା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଅବଦାନ କରୁଥିଲେ – ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସମାନ ପରିମାଣ ଜମା କରୁଥିଲେ ।

୨୦୧୪ ସଂଶୋଧନ ପରେ, କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା (EPS) ରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ୮.୩୩% ଅବଦାନକୁ ୧୫,୦୦୦ (ଅର୍ଥାତ୍ ସର୍ବାଧିକ ୧,୨୫୦ ପ୍ରତି ମାସ) ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମଜୁରୀ ସୀମାରେ ସୀମିତ କରାଯାଇଥିଲା, ଏବଂ ଅତିରିକ୍ତ ପରିମାଣକୁ EPF ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ କରାଯାଇଥିଲା। ନୂତନ EPF ଯୋଜନାରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା, ୧୯୯୫ ଅନୁଯାୟୀ ଅଧିକ ମଜୁରୀ ଉପରେ ଅବଦାନ ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ କ୍ଷେତ୍ରରେ ପେନସନ ପାଣ୍ଠିରେ ମଜୁରୀ ସୀମା ଅତିକ୍ରମ କରି ଅର୍ଥ ଜମା କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରାଯାଇଛି। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ, କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଉଭୟଙ୍କ ପାଖରେ ମଜୁରୀ ସୀମାରେ ଅବଦାନକୁ ସୀମିତ କରିବାର କିମ୍ବା ପ୍ରକୃତ ଉଚ୍ଚ ମଜୁରୀ ଉପରେ ଆଧାର କରି ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ଅଧିକ ଅବଦାନ କରିବାର ବିକଳ୍ପ ରହିବ। ତଥାପି, ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ଅବଦାନ ସମ୍ପର୍କରେ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଉପରେ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କୌଣସି ମନ୍ତବ୍ୟ ଦେଇନାହିଁ।